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Les collaborateurs de demain – Un rapport FUZE

A l’heure où les progrès technologiques et les nouvelles façons de travailler bouleversent les entreprises, Fuze, la plateforme de communications unifiées, adaptée aux méthodes de travail moderne, s’est interrogée sur les tendances qui définiront le monde du travail de demain. Pour cela, elle a confié au cabinet de conseil en recherche Vitreous World la réalisation de cette enquête sur les collaborateurs du futur.

Travailler de manière plus flexible, culte de l’open space, travail à distance, recherche de plus d’équilibre vie privée / carrière… Les nouvelles technologies nourrissent les aspirations des travailleurs, imposant des changements que les entreprises ont parfois du mal à gérer.

Ce rapport a interrogé 6600 collaborateurs à travers neuf pays, offrant ainsi une analyse profonde des tendances qui définiront le monde du travail de demain à travers le prisme des employés.

Quels sont les faits saillants à retenir de cette étude ? Que rechercheront les employés de demain ?

1- La flexibilité du travail et l’équilibre avec la vie privée: les collaborateurs recherchent de plus en plus la flexibilité du travail. Ils souhaitent pouvoir travailler quand ils le veulent et d’où ils le veulent pour être plus performants et mieux équilibrer leur vie privée et leur carrière.

2- L’évolution du rôle physique du bureau: l’étude démontre que les employés sont de moins en moins attachés à leur bureau et de plus en plus enclins à s’en détacher physiquement, même s’ils souhaitent conserver ce lieu comme un endroit où interagir avec leurs collègues.

3- La redéfinition des tâches à l’ère des machines: pour les collaborateurs, le développement des nouvelles technologies et notamment de l’intelligence artificielle doit leur permettre d’éliminer les tâches les plus pénibles pour se concentrer sur des tâches purement humaine, comme la créativité ou la communication.

En sommes, les collaborateurs, et ce toutes générations confondues, exigent plus de libertés dans l’organisation de leur travail. Ils sont à la recherche d’environnements de travail plus sains et de plus d’implication stratégique. Ils ne veulent plus non plus se sentir liés à un endroit physique même si les interactions sociales restent pour eux une priorité… Enfin, on note aussi que l’émergence de l’IA et de l’automatisation est accompagnée par un vent d’optimisme quant à la redéfinition des tâches de l’Homme.

Découvrez le rapport complet et tous les chiffres de l'étude

Clementine Roy

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